Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz.
Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir verschiedene berufliche Laufbahnen mit Karriereperspektiven im Pflegebereich. Von der Ausbildung in der Pflege, der Spezialisierung in einem Fachgebiet, der Fortbildung zur Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung gibt es viele interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten! Und das in fast 60 Seniorenzentren.
Werde jetzt Teil unseres Teams und starte zum 01.04. oder 01.10. in unserem Heinrich-Dormann-Seniorenzentrum in Beckum oder unserem Hugo-Stoffers-Seniorenzentrum in Ahlen als Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d).
Lerne in drei Jahren alle grundlegenden Aufgaben im Bereich der Pflege kennen, unter anderem:
- Pflege der Bewohner*innen
- Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen
- Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen
- Pflegerische Tätigkeiten und Übernahme medizinische Aufgaben
- Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen
- Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung
Bring für Deine Ausbildung mit:
- Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus
- Grundsätzliche gesundheitliche Eignung
- Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten
- Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
Wir bieten Dir während deiner Ausbildung und darüber hinaus:
- Tarifgehalt in der Höhe von 1.169,11 € (1. Ausbildungsjahr), 1.230,91 € (2. Ausbildungsjahr), 1.332,88 € (3. Ausbildungsjahr) brutto monatlich plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst
- Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft
- 5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 %
- Theoretischer Unterricht in unseren Pflegeschulen
- Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen
- Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion
- Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
