Fragen an Bettina Schulz
Autor: SchoeWeAdmin
Spurwechsler sind durchaus begehrt
Fragen an Andrea Rabe
Ausbildungszentrum für Pflegeberufe Ev. Krankenhaus Lippstadt gGmbH
Unsere Philosophie
Die Schule versteht sich als zentrales Bindeglied zwischen allen an der Ausbildung beteiligten Personen und Einrichtungen.
Grundlegend für das Bildungsverständnis ist das christliche Menschenbild. Das Ausbildungszentrum bewegt sich innerhalb der Leitbilder der betreffenden Einrichtungen.
Die Bildungseinrichtung ist ein Ort des Lehrens und Lernens wo Lernende und Lehrende sich wohlfühlen, die Rücksichtnahme und die Hilfsbereitschaft unterstützt werden und Meinungen offen ausgesprochen werden.
Partnerschaften
Das Ausbildungszentrum für Pflegeberufe ist eine zentrale Schule in der Trägerschaft
des Evangelischen Krankenhauses Lippstadt, des Dreifaltigkeits-Hospitals Lippstadt und des Evangelischen Krankenhauses Hamm.
Das Ausbildungszentrum für Pflegeberufe ist die größte Bildungseinrichtung des Gesundheitswesens im Kreis Soest.
Die Regelung der Ausbildung erfolgt bundeseinheitlich durch das Krankenpflegegesetz (KrPflG) (2004) sowie die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (2003).
Tönnies Central Service GmbH & Co. KG
Tönnies hat seinen Hauptsitz in Rheda-Wiedenbrück in Ostwestfalen. Mit den acht Geschäftsfeldern Meat Pork, Meat Beef, Convenience, Sausages, Ingredients, Logistics, International und Central Services ist die familiengeführte Unternehmensgruppe weltweit aktiv. Mit 25 Auslandsbüros, deutschen und internationalen Produktionsstandorten verfolgt Tönnies erfolgreich seine Internationalisierungsstrategie. Der Exportanteil beträgt ca. 50 Prozent.
Tönnies steht für eine genussvolle und gesunde Ernährung mit Fleisch. Höchste Qualitätsansprüche und das Ziel, sich immer wieder aufs Neue als Innovationsführer zu behaupten, leiten die Unternehmensgruppe. Das Ergebnis: qualitative, schmackhafte Fleisch- und Wurstprodukte, die Konsumenten nachfragen und aktuelle Trends bedienen.
Damit bietet Tönnies LEH‑, Großmarktkunden und Konsumenten sichere, hochwertige und individuelle Produkte und Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH Werk Lippstadt
Du weißt noch nicht, was morgen ist? Wir auch nicht. Aber wir haben Bock auf die Zukunft — zusammen mit Dir!
Wer wir sind?
thyssenkrupp rothe erde ist eine Geschäftseinheit innerhalb der thyssenkrupp Gruppe. Wir sind der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern und auf die Herstellung von Wälzlagern und nahtlos gewalzten Ringen spezialisiert. Unsere hochwertigen und ressourcenschonenden Produkte schaffen in nahezu allen Industriebereichen wie erneuerbare Energien, Bauwesen und Maschinenbau einen Mehrwert. Jeden Monat wandeln über 7.000 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter 15.000 Tonnen Stahl um, um den kundenspezifischen Anforderungen weltweit gerecht zu werden. Mit 11 Unternehmen und 15 Werken in 10 Ländern haben wir ein globales Produktions- und Vertriebsnetz aufgebaut. Auf der Grundlage von Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für zukünftige Herausforderungen.
Ausbildung im Werk Lippstadt
An unserem Standort in Lippstadt werden jedes Jahr ca. 20 Auszubildende in den Berufen Industriemechaniker/in und Zerspanungsmechaniker/in ausgebildet. Dabei bieten wir Dir hervorragende Bedingungen, um den jeweiligen Ausbildungsberuf zu erlernen. Dazu tragen vor allem die jahrelange Erfahrung unserer hauptberuflichen, kompetenten und engagierten Ausbilder sowie unsere modern ausgestattete Ausbildungswerkstatt bei, in der sich unsere insgesamt ca. 70 Auszubildenden ausprobieren, austauschen und weiterentwickeln können.
Schülerpraktikum und Schülerinitiativen
Schon bevor Du dich bei uns um einen Ausbildungsplatz bewirbst, kannst Du im Rahmen eines Schülerpraktikums spannende Einblicke in die Welt der thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH gewinnen. Wir bieten Schülerpraktika an unserem Standort in Lippstadt ganzjährig in unserer Ausbildungswerkstatt an. In den zwei bis drei Wochen hast Du die Möglichkeit, in das Berufsfeld des Industrie- bzw. Zerspanungsmechanikers (m/w/d) hinein zu schnuppern. Du erfährst früh, wie wichtig bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse sind, und kannst Deine persönlichen Interessen und Talente in der Praxis erproben. Und wer weiß? Vielleicht legst Du damit ja den Grundstein für eine Ausbildung bei uns.
Alternativ kannst Du auch im Rahmen eines Berufsfelderkundungstages, des Girls’ Days oder unserer halbjährlich stattfindenden Schüler-Arbeitsgemeinschaft Einblicke in unser weltweit agierendes Unternehmen gewinnen. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage unter www.thyssenkrupp-rotheerde.com.
Bist Du bereit für thyssenkrupp rothe erde? Dann nimm die Herausforderung an und bewirb Dich jetzt!
LWL-Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe Lippstadt
Seit über 50 Jahren bilden die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein erfolgreich im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus.
Auf unseren Internetseiten erhalten Sie wichtige Informationen über die theoretische Ausbildung an unserer LWL-Akademie sowie einen Einblick in die praktische Ausbildung an unseren beiden Kliniken.
Im Rahmen Ihrer Ausbildung lernen Sie nicht nur unsere Einrichtungen kennen, sondern auch somatische Krankenhäuser. Die Koordination Ihrer Praxiseinsätze übernimmt dabei die LWL-Akademie für Sie.
Kreis Soest
Der Kreis Soest ist eine moderne Verwaltung, die für rund 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner Dienstleistungen anbietet. Dafür braucht der Kreis die Unterstützung von motivierten und interessierten Nachwuchskräften und vergibt jedes Jahr viele unterschiedliche Ausbildungs- und Studienplätze.
Wieso zum Kreis Soest?
Neben den guten Übernahme- und Aufstiegschancen, der fundierten Ausbildung und einem sicheren Arbeitsplatz bietet die Kreisverwaltung vor allem ein angenehmes Arbeitsumfeld. Beim Kreis Soest kommt es nicht nur auf die fachliche Kompetenz, sondern auch auf Zusammenhalt und Teamwork an.
Damit sich Auszubildende von Anfang an wohl fühlen können, findet noch vor dem offiziellen Ausbildungsstart ein Schnuppernachmittag und gleich zu Beginn der Ausbildung eine Einführungswoche statt. Ziel ist es, sich besser kennen zu lernen. Außerdem findet jährlich eine mehrtägige politische Bildungsfahrt statt. In den vergangenen Jahren ging es nach Brüssel, Dresden, Den Haag und Berlin. Die Fahrt in 2019 führt die Nachwuchskräfte nach Bremen.
Albrecht-Schneider-Akademie für Gesundheitsberufe am Klinikum Stadt Soest
Die Albrecht-Schneider-Akademie für Gesundheitsberufe am Klinikum Stadt Soest bildet Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner, Gesundheits- und KrankenpflegeassistentenTinnen und Praxisanleiter aus.
Die Akademie verfügt über insgesamt 155 Ausbildungsplätze. Ausbildungsbeginn für die Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner ist der 1. August und der 1. Oktober, für die Gesundheits- und KrankenpflegeassistententInnen der 1. April.
Hanse-Kolleg Lippstadt
Umfangreiche Bildungsangebote
Das Hanse-Kolleg ist eine Schule des Zweiten Bildungsweges. Wer diese Schule besucht, nutzt eine zweite Chance, sich weiterzubilden und einen Schulabschluss zu erwerben. Als öffentliche Schule ermöglicht das Hanse-Kolleg Erwachsenen, aber auch Jugendlichen ab 17 Jahren, staatliche Abschlüsse zu erwerben. Der Hauptschulabschluss, der Mittlere Schulabschluss, die Fachhochschulreife und das Abitur sind auf unterschiedlichen Wegen, an unterschiedlichen Orten und zu unterschiedlichen Tageszeiten erreichbar. Außerdem haben Migranten die Möglichkeit, in unseren Vorkursen telc-Sprachzertifikate zu erwerben.
Unterricht auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
Je nach persönlichem Freiraum können Sie wahlweise vormittags oder abends zur Schule gehen. Vereinzelte Kurse finden auch am Nachmittag statt. Sie können die Schule neben der beruflichen Tätigkeit besuchen oder sich ganz auf Ihre Weiterbildung konzentrieren. Zum Erwerb der Fachhochschulreife oder des Abiturs können Sie auch den Lehrgang “Abitur online” wählen, in dem Sie etwa die Hälfte der Unterrichtszeit selber gestalten können – lediglich an zwei bis drei Abenden treffen Sie Ihre Mitstudierenden und Lehrerinnen und Lehrer in der Schule.
Vier Standorte in der Region
Unsere vier Standorte sind Lippstadt, Soest, Hamm und Beckum. Zu unserem Einzugsbereich gehören ganz oder in Teilen der Kreis Soest, der Kreis Paderborn, der nördliche Hochsauerlandkreis, der Kreis Unna, die Stadt Hamm, der Kreis Warendorf und der Kreis Gütersloh.
Wir kümmern uns um Sie!
Die persönliche Betreuung der Studierenden ist uns ein besonderes Anliegen. Die Lehrerinnen und Lehrer verstehen sich als Begleiter individueller Lernprozesse. Wir unterrichten nach erwachsenenpädagogischen Konzepten in überschaubaren Lerngruppen. Wer sich für das Hanse-Kolleg entscheidet, kann neue Weichen stellen. Geringqualifizierte laufen immer stärker Gefahr, keine Arbeit mehr zu finden. Schlüsselqualifikationen sind von zunehmender Bedeutung. Die an der Schule erworbenen Kompetenzen bereiten gezielt auf die Anforderungen in einer Ausbildungs- und Studiensituation vor. Der Schulbesuch ist auch mit einer beruflichen Tätigkeit vereinbar und wird vom Staat nach dem BAföG gefördert. So muss die berufliche und finanzielle Sicherheit nicht aufgegeben werden.
Finanzverwaltung NRW
Von wegen: Erbsenzähler, Paragraphenreiter, Däumchendreher – Vorteile statt Vorurteile! Mit uns wirst Du zum Steuerprofi!
Wir bieten einen abwechslungsreichen und krisensicheren Job im öffentlichen Dienst und tragen dazu bei, dass in Bildung, Sicherheit, Brücken und Straßen investiert wird. Dafür brauchen wir die Steuerexperten von morgen.
Wir – das ist die Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen mit rund 33.000 Beschäftigten in Finanzämtern, Ausbildungseinrichtungen, Oberfinanzdirektion, Rechenzentrum und Ministerium der Finanzen in NRW. In rund 100 Finanzämtern in ganz NRW bieten wir ein 3‑jähriges duales Studium oder eine 2‑jährige Ausbildung.
Nach erfolgreichem Ausbildungs- bzw. Studienabschluss werden nahezu alle Auszubildenden übernommen und es erwartet Dich ein krisensicherer Arbeitsplatz, sowie vielfältige Berufsentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Innen- und Außendienst. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeittätigkeit und Homeoffice-Plätze sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.