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Ent­de­cke dei­ne exx­trem gute beruf­li­che Per­spek­ti­ve – bei alutexx

Im Unter­neh­mens­ver­bund KEMPER • SURFACE SERVICES sind wir der Spe­zia­list für die Bear­bei­tung von Ble­chen und Pro­fi­len aus Alu­mi­ni­um und Stahl. Wir erfül­len seit 2016 in Enniger­loh alle Kun­den­wün­sche rund um Blech­ab­kan­ten, Laser­schnei­den, unter­schied­li­che CNC-Fer­ti­gungs­ver­fah­ren, Stan­zen oder Schwei­ßen. Die gefer­tig­ten und bear­bei­te­ten Blech­ele­men­te und Pro­fi­le wer­den den Ver­bund­un­ter­neh­men zur wei­te­ren Ober­flä­chen­ver­ede­lung über­ge­ben – so bie­ten wir im Ver­bund unse­ren Kun­den höchs­te Qua­li­tät aus einer Hand – bei kür­zes­ten Lie­fer­zei­ten. Wie uns das gelingt? Mit einem moder­nen Maschi­nen­park und vor allem dank unse­ren rund 40 enga­gier­ten Kol­le­gin­nen und Kollegen.

Wir ste­hen zusam­men. Als Team.
Wir unter­stüt­zen dich auf dei­nem Weg zu einer erfolg­rei­chen beruf­li­chen Zukunft und freu­en uns auf dei­ne Bewerbung!

Wir gehö­ren zu einem grö­ße­ren Ver­bund an Pfle­ge­diens­ten. Vor Ort arbei­ten wir indi­vi­du­ell, unse­re Mitarbeiter*innen prä­gen unse­ren Stand­ort. Des­halb sind wir ein­zig­ar­tig. Trotz­dem ist es ein gutes Gefühl, einen star­ken Part­ner an unse­rer Sei­te zu haben: ein deutsch­land­weit agie­ren­des Unter­neh­men, das einen gro­ßen Erfah­rungs­schatz in der Pfle­ge mit­bringt. Und das uns durch eine zen­tra­le Ver­wal­tung in admi­nis­tra­ti­ven Din­gen unterstützt.

Wir sind Teil der Boni­tas Pfle­ge­grup­pe. Sie gibt es seit über 25 Jah­ren. Mit der klas­sisch ambu­lan­ten Pfle­ge­tour gestar­tet bie­tet, sie mitt­ler­wei­le ein brei­tes Spek­trum in der Alten‑, Kranken‑, Inten­siv- und Beatmungs­pfle­ge an: Häus­li­che Pfle­ge, Wohn­ge­mein­schaf­ten, Tages- und Kurz­zeit­pfle­ge, sta­tio­nä­re Einrichtungen.

2019 hat sich die Boni­tas Pfle­ge­grup­pe mit der Deut­schen Fach­pfle­ge Grup­pe und der BIP­Grup­pe zusam­men­ge­schlos­sen. Gemein­sam sind sie nun die DEUTSCHEFACHPFLEGE. Das bun­des­wei­te Ange­bot, das durch die­se Zusam­men­ar­beit ent­stan­den ist, ist einmalig.

Das Ziel seit dem ers­ten gemein­sa­men Schritt: den Zustand Pfle­ge­be­dürf­ti­ger zu ver­bes­sern, im Ide­al­fall bis hin zur voll­stän­di­gen Gene­sung – und all das selbst­ver­ständ­lich im Rah­men einer beson­ders hohen Pfle­ge­qua­li­tät. Die DEUTSCHEFACHPFLEGE möch­te in der Pfle­ge­bran­che bei­spiel­ge­bend sein und Maß­stä­be für die qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Ver­sor­gung von Pfle­ge­be­dürf­ti­gen aller Pfle­ge­gra­de setzen.

Weil Pfle­ge unse­re DNA ist.

Die Atru­via AG ist der Digi­ta­li­sie­rungs­part­ner in der genos­sen­schaft­li­chen Finanz­Grup­pe. Das Unter­neh­men ver­eint jahr­zehn­te­lan­ges Exper­ten­wis­sen in Ban­king und Infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie. Die spe­zi­ell auf Ban­ken zuge­schnit­te­nen IT-Lösun­gen und Leis­tun­gen rei­chen vom Rechen­zen­trums­be­trieb über das Atru­via Bank­ver­fah­ren bis hin zur App-Ent­wick­lung. Dabei nutzt das Unter­neh­men zukunfts­wei­sen­de Tech­no­lo­gien wie Smart Data und schreibt Pro­zess­op­ti­mie­rung und Regu­la­to­rik groß.

Das Unter­neh­men mit Ver­wal­tungs­sitz in Müns­ter und Karls­ru­he sowie Nie­der­las­sun­gen in Mün­chen, Frank­furt und Ber­lin beschäf­tigt gegen­wär­tig ca. 5.100 Mitarbeiter*innen, die gemein­sam einen jähr­li­chen Umsatz von rund 1,37 Mil­li­ar­den Euro erwirt­schaf­ten. Zum Kun­den­kreis von Atru­via zäh­len rund 770 Volks­ban­ken und Raiff­ei­sen­ban­ken in Deutsch­land, die Unter­neh­men der genos­sen­schaft­li­chen Finanz­grup­pe sowie zahl­rei­che Pri­vat­ban­ken und Unter­neh­men ande­rer Bran­chen. Atru­via betreut rund 164.000 Bank­ar­beits­plät­ze und ver­wal­tet knapp 85 Mil­lio­nen Kun­den­kon­ten. Mit bun­des­weit gut 32.000 eige­nen Selbst­be­die­nungs­ge­rä­ten stellt das Unter­neh­men flä­chen­de­ckend eine rei­bungs­lo­se Bar­geld­ver­sor­gung sicher. In ihren Hoch­si­cher­heits­re­chen­zen­tren betreibt Atru­via das Bank­ver­fah­ren agree21.

Star­te jetzt dei­ne Aus­bil­dung oder dein dua­les Stu­di­um in der Ban­ken-IT.

Nach der Schu­le ste­hen dir vie­le Türen offen. Doch nur bei weni­gen kannst du eige­ne Inter­es­sen und ein­zig­ar­ti­ge Kar­rie­re­chan­cen so gut ver­bin­den wie bei Atru­via. Hier lernst du nicht nur von den Bes­ten, son­dern gehörst bald dazu. Als füh­ren­der IT-Dienst­leis­ter sind wir auf Nach­wuchs­ta­len­te ange­wie­sen. Und dem­entspre­chend ver­ant­wor­tungs­voll gehen wir bei der Betreu­ung und Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Aus­zu­bil­den­den und Dua­len Stu­den­ten um. Freu dich also auf freund­li­che Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und neue Per­spek­ti­ven.

Du kom­mu­ni­zierst selbst im All­tag digi­tal? Du willst neue Tech­no­lo­gien mit­ge­stal­ten? Und du hast schon jetzt mehr Ahnung von IT als die meis­ten in dei­ner Fami­lie? Hier lebst du dein Poten­zi­al. Hier weckst du den IT-ler in dir. Und kannst gleich­zei­tig Kar­rie­re machen.

Wir bei Atru­via freu­en uns auf dich.

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Die Alte­froh­ne Tief­bau GmbH & Co. KG ist ein mit­tel­stän­di­sches Fami­li­en­un­ter­neh­men in der 3. und 4. Genera­ti­on mit rund 100 Mitarbeiter:innen. Gegrün­det wur­de unser Unter­neh­men bereits im Jahr 1937.

Heu­te zäh­len zu unse­rem Leis­tungs­spek­trum die fol­gen­den 4 Berei­che: Kanal­bau, Stra­ßen­bau, Kabel- und Rohr­lei­tungs­bau sowie die Bohr­tech­nik. Zu unse­ren Kun­den gehö­ren Städ­te, Kom­mu­nen, Pri­vat­leu­te und Unternehmen.

Wäh­rend dei­ner Aus­bil­dung wirst du auf ver­schie­de­nen Bau­stel­len ein­ge­setzt, damit du einen umfäng­li­chen Ein­blick in die span­nen­de Arbeits­welt auf dem Bau erlangst. Für die Umset­zung der ver­schie­de­nen Bau­pro­jek­te ste­hen moderns­te Maschi­nen zur Verfügung! 

Nach der Aus­bil­dung kön­nen sich zudem ver­schie­de­ne Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten für dich ergeben.

Du hast Lust mit anzu­pa­cken und eine Aus­bil­dung auf dem Bau zu machen? 

-> Wir kön­nen dir die fol­gen­den Aus­bil­dungs­stel­len anbieten:

GEMEINSAM FÜR UMWELT- UND GEWÄSSERSCHUTZ

Das sind wir
Die Abwas­ser­be­trieb TEO AöR ist ein inter­kom­mu­na­les Gemein­schafts­un­ter­neh­men der Stadt Telg­te sowie der Gemein­den Evers­win­kel, Ost­be­vern und Bee­len. Wir stel­len die hoheit­li­che Auf­ga­be der Abwas­ser­be­sei­ti­gung für rund 47.000 Ein­woh­ne­rin­nen und Ein­woh­ner als auch für die gewerb­li­chen Anschluss­neh­mer in den ent­spre­chen­den Ent­sor­gungs­ge­bie­ten sicher. Gemein­sam sor­gen wir für eine zuver­läs­si­ge und umwelt­ge­rech­te Abwas­ser­be­sei­ti­gung und des­sen Auf­be­rei­tung.

Unse­re Auf­ga­ben
Wir betrei­ben das gesam­te öffent­li­che Kanal­netz wie z.B. den Haupt­ka­nal, Schäch­te und Grund­stücks­an­schluss­lei­tun­gen und über­prü­fen die­se in regel­mä­ßi­gen Abstän­den auf ihren Zustand. Unse­re Haupt­auf­ga­be ist der Betrieb des Kanal­net­zes und der Betrieb der ins­ge­samt vier Klär­an­la­gen, in denen das Abwas­ser gerei­nigt und dem natür­li­chen Was­ser­kreis­lauf zuge­führt wird. Dadurch über­neh­men wir einen essen­zi­el­len Bereich der Daseins­vor­sor­ge für die Men­schen in unse­rem Ein­zugs­ge­biet. Durch die kon­trol­lier­te Abwas­ser­be­sei­ti­gung und Rei­ni­gung leis­ten wir als Abwas­ser­be­trieb TEO AöR einen akti­ven Bei­trag zum Schutz unse­rer Umwelt auch für zukünf­ti­ge Genera­tio­nen. Ein wei­te­rer Bestand­teil ist die Pla­nung und der Aus­bau des bestehen­den Kanal­net­zes sowie die Erstel­lung der Gebüh­ren­be­schei­de für die zuge­hö­ri­gen Kom­mu­nen.

Wofür wir ste­hen
Wir als Abwas­ser­be­trieb TEO AöR ste­hen für gemein­sa­men Umwelt- und Gewäs­ser­schutz mit einem zeit­ge­mä­ßen, umwelt­ge­rech­ten und nach­hal­ti­gen Ein­satz aller Res­sour­cen. Die Ein­hal­tung von Anfor­de­run­gen sowie die fort­lau­fen­de Ver­bes­se­rung durch das Infra­ge­stel­len eta­blier­ter Lösun­gen sind für uns selbst­ver­ständ­lich. Denn nur durch sau­be­res Was­ser ent­steht eine intak­te Umwelt. Unser Umgang unter­ein­an­der beruht auf Respekt und Ver­trau­en. Wir sind offen in der Kom­mu­ni­ka­ti­on und fair im Umgang mit­ein­an­der. Ver­trau­en ver­ste­hen wir als Basis unse­rer Zusam­men­ar­beit. Aspek­te wie die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf unter­stüt­zen wir durch fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, die sich dei­ner aktu­el­len Lebens­si­tua­ti­on anpas­sen. Zudem bie­ten wir unse­ren Beschäf­tig­ten eine kos­ten­lo­se Ver­sor­gung mit diver­sen Geträn­ke­spe­zia­li­tä­ten am Arbeits­platz, einen modern ein­ge­rich­te­ten Arbeits­platz, die betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge, Ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tung und vie­le wei­te­re attrak­ti­ve Bene­fits.

Abwas­ser­be­trieb TEO AöR hat fol­gen­de Ange­bo­te für dich:
Aus­bil­dung Umwelt­tech­no­lo­ge für Abwas­ser­be­wirt­schaf­tung mit Techniker(m/w/d)
Aus­bil­dung Umwelt­tech­no­lo­ge für Abwas­ser­be­wirt­schaf­tung (m/w/d)
Aus­bil­dung Kauf­leu­te für Büro­ma­nage­ment (m/w/d)
Aus­bil­dung Fach­in­for­ma­ti­ker (m/w/d)

Allo­heim bie­tet hoch­wer­ti­ge Leis­tun­gen in der Pfle­ge für ver­schie­de­ne Alters­grup­pen sowie im Betreu­ten Woh­nen für Senio­ren. Wir ver­fü­gen über eine her­aus­ra­gen­de Pfle­ge­kom­pe­tenz, die neben der sta­tio­nä­ren und mobi­len Pfle­ge für Senio­ren auch umfas­sen­de Ange­bo­te in der Spe­zi­al­pfle­ge umfasst.

Als star­ke, dyna­misch wach­sen­de Grup­pe mit aktu­ell 210 sta­tio­nä­ren Pfle­ge­ein­rich­tun­gen, 75 Stand­or­ten mit Betreu­tem Woh­nen und 26 Ambu­lan­ten Pfle­ge­diens­ten gehört Allo­heim zu den drei größ­ten pri­va­ten Anbie­tern in Deutsch­land. Das Unter­neh­men beschäf­tigt der­zeit rund 20.000 Mit­ar­bei­ter.

Unser über­grei­fen­der inhalt­li­cher Anspruch “Wir die­nen Ihrer Lebens­qua­li­tä” gilt im Hin­blick auf unse­re Bewoh­ner, aber auch für den Umgang mit Mit­ar­bei­tern, Lie­fe­ran­ten, Koope­ra­ti­ons­part­nern und für unse­re Bezie­hun­gen zum direk­ten Umfeld unse­rer Senio­ren­re­si­den­zen.

Allo­heim gehört zu den Pio­nie­ren im Markt. Die ers­te Allo­heim-Resi­denz in Bad Mari­en­berg wur­de 1973 von Alo­is Mol­lik gegrün­det. Seit­her ist Allo­heim kon­ti­nu­ier­lich gewach­sen – durch die Errich­tung eige­ner Resi­den­zen oder die Über­nah­me exis­ten­ter Häu­ser, die zu unse­rem Qua­li­täts- und Leis­tungs­pro­fil passen.

Du möch­test einen Beruf mit und für Men­schen?
Dir ist es wich­tig, nicht nur mit Herz und Hin­ga­be zu arbei­ten, son­dern dabei auch so sein zu kön­nen, wie du bist?
Du suchst einen Arbeit­ge­ber, der wirk­lich etwas bewegt?
Dir ist ein zukunfts­si­che­rer Job wich­tig?
Dann komm zur Arbei­ter­wohl­fahrt im West­li­chen West­fa­len und star­te eine qua­li­fi­zier­te Aus­bil­dung in der Pfle­ge bei einer der größ­ten Arbeit­ge­be­rin­nen in der Region!

In unse­ren fast 60 Senio­ren­zen­tren geben tag­täg­lich mehr als 6.200 Beschäf­tig­te ihr Bes­tes für unse­re Bewohner*innen. Jede*r auf ihre*seine Art – denn Viel­falt ist unse­re Stär­ke!
Und das gilt nicht nur für die Kolleg*innen, Tätig­kei­ten und Arbeits­be­rei­che. Auch dei­ne Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten nach der Aus­bil­dung sind groß: Spe­zia­li­sier‘ dich in einem Fach­ge­biet oder bil­de dich von Wohn­be­reichs- oder Pfle­ge­dienst­lei­tung bis hin zur Ein­rich­tungs­lei­tung wei­ter. Wir unter­stüt­zen dich bei dei­nem per­sön­li­chen Weg – wäh­rend der Aus­bil­dung und danach.

Damit wir gemein­sam unse­re Wer­te leben und Men­schen in Gebor­gen­heit ein Zuhau­se bieten.

Gib dei­ner Kar­rie­re den Start­schuss als Auszubildende*r zum*zur Pflegefachmann*frau (m/w/d) in einem unse­rer Senio­ren­zen­tren in dei­ner Nähe!

Hein­rich-Dor­mann-Senio­ren­zen­trum
Süd­ring 29
59269 Beckum
Tel.: 02521 220

Hugo-Stoff­ers-Senio­ren­zen­trum
Richard-Wag­ner-Str. 50
59227 Ahlen
Tel.: 02382 91450

https://karriere.awo-ww.de/

Ihre Aka­de­mie für Pfle­ge­be­ru­fe und Manage­ment
Sie möch­ten eine Aus­bil­dung machen? Sie suchen Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te im Bereich Pfle­ge? Sie möch­ten Ihre Mit­ar­bei­te­rIn­nen pro­fes­sio­nell inhouse schu­len? Dann sind Sie bei uns genau rich­tig! Alle Ange­bo­te und dar­über hin­aus vie­le Semi­na­re in Video­prä­senz und online über unse­ren E‑Campus fin­den Sie auf die­ser Sei­te und im Semi­narka­len­der.
Wir freu­en uns auf Sie!

Zuhau­se füh­len – In Wür­de leben

Die­se Wor­te sind nicht nur ein Slo­gan, son­dern das, wofür wir ste­hen und arbei­ten!

Wir, die AP-Pfle­ge­diens­te GmbH, ver­tre­ten durch die Geschäfts­füh­rer Micha­el Kamp und Gun­nar San­der und unter­stützt von den vie­len enga­gier­ten Mitarbeiter*innen in den Ein­rich­tun­gen und Teams, arbei­ten kon­se­quent an dem Ziel, zusam­men mit den uns anver­trau­ten Men­schen, die Gebor­gen­heit eines Zuhau­ses zu gestal­ten, in dem sie so leben kön­nen, wie sie möch­ten.
Du suchst nach einem Beruf mit Zukunft? Dann bist Du bei uns genau rich­tig!
Wir för­dern und unter­stüt­zen Dich auf Dei­nem ganz indi­vi­du­el­len beruf­li­chen Weg. Gemein­sam schaf­fen wir es durch Her­aus­for­de­run­gen und ent­wi­ckeln Lösun­gen.

Hier­für haben wir die Stel­le einer Aus­bil­dungs­ko­or­di­na­to­rin geschaf­fen. Sie beglei­tet Dich zusam­men mit Dei­nen Pra­xis­an­lei­ten­den in der Aus­bil­dung und ist die über­ge­ord­ne­te Ansprech­part­ne­rin für Dei­ne Fra­gen und Wün­sche.
Unse­re Pra­xis­an­lei­ten­den ste­hen für qua­li­ta­tiv hohe Aus­bil­dungs­stan­dards. Sie sind bei jedem Ein­satz an Dei­ner Sei­te. So lernst Du immer unter fach­li­cher Anlei­tung und Beglei­tung.

Die Aus­bil­dungs­blö­cke wech­seln zwi­schen Theo­rie- und Pra­xis­pha­sen. Die­se fin­den bei uns und in Form von exter­nen Ein­sät­zen, z.B. im Bereich Kran­ken­haus, Behin­der­ten­werk­stät­ten oder in der außer­kli­ni­schen Beatmung statt.

Übri­gens: Zusätz­lich zum Aus­bil­dungs­ge­halt stel­len wir Dir jeden Monat kos­ten­los das Deutsch­land-Ticket zur Verfügung.

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Unse­re Philosophie
Die Schu­le ver­steht sich als zen­tra­les Bin­de­glied zwi­schen allen an der Aus­bil­dung betei­lig­ten Per­so­nen und Einrichtungen.

Grund­le­gend für das Bil­dungs­ver­ständ­nis ist das christ­li­che Men­schen­bild. Das Aus­bil­dungs­zen­trum bewegt sich inner­halb der Leit­bil­der der betref­fen­den Einrichtungen.

Die Bil­dungs­ein­rich­tung ist ein Ort des Leh­rens und Ler­nens wo Ler­nen­de und Leh­ren­de sich wohl­füh­len, die Rück­sicht­nah­me und die Hilfs­be­reit­schaft unter­stützt wer­den und Mei­nun­gen offen aus­ge­spro­chen werden.

Part­ner­schaf­ten
Das Aus­bil­dungs­zen­trum für Pfle­ge­be­ru­fe ist eine zen­tra­le Schu­le in der Trägerschaft
des Evan­ge­li­schen Kran­ken­hau­ses Lipp­stadt, des Drei­fal­tig­keits-Hos­pi­tals Lipp­stadt und des Evan­ge­li­schen Kran­ken­hau­ses Hamm.

Das Aus­bil­dungs­zen­trum für Pfle­ge­be­ru­fe ist die größ­te Bil­dungs­ein­rich­tung des Gesund­heits­we­sens im Kreis Soest.

Die Rege­lung der Aus­bil­dung erfolgt bun­des­ein­heit­lich durch das Kran­ken­pfle­ge­ge­setz (KrPflG) (2004) sowie die Aus­bil­dungs- und Prü­fungs­ver­ord­nung (2003).