Kategorie: K

So viel­fäl­tig und unter­schied­lich die Anlie­gen der Men­schen sind, so viel­fäl­tig sind die Auf­ga­ben und Berufs­bil­der unse­rer Kreis­ver­wal­tung. Mit annä­hernd 1.400 Mit­ar­bei­ten­den, davon knapp 100 Aus­zu­bil­den­de, arbei­ten wir für die rund 280.000 Bür­ge­rin­nen und Bür­ger im Kreis Waren­dorf und beglei­ten sie in unter­schied­li­chen Lebens­la­gen. Im Kreis­haus und an über 30 Stand­or­ten im gesam­ten Kreis­ge­biet sind wir für die Öffent­lich­keit da. Ver­wal­tungs­fach­an­ge­stell­te, Not­fall­sa­ni­tä­ter/-in, Inge­nieur/-in, Juris­t/-in, Sozi­al­ar­bei­ter/-in, Stra­ßen­wär­ter/-in, Arzt/Ärztin – dies sind nur eini­ge Bei­spie­le für unse­re Berufs­bil­der, die in den 16 Ämtern der Kreis­ver­wal­tung tätig sind. Die Viel­fäl­tig­keit spie­gelt sich auch in dem abwechs­lungs­rei­chen Ablauf der Aus­bil­dung bei uns wider. 

Sicher kennt jeder, der ein Fahr­zeug im Kreis Waren­dorf an‑, um- oder abmel­den möch­te, das Stra­ßen­ver­kehrs­amt der Kreis­ver­wal­tung. An den Stand­or­ten in Beckum und Waren­dorf wer­den von den Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern die Kenn­zei­chen mit den Kür­zeln „BE“ und „WAF“ aus­ge­ge­ben. Jedes Jahr sind mit der Aus­ga­be der Kenn­zei­chen meh­re­re zehn­tau­sen­de Ver­wal­tungs­vor­gän­ge verbunden. 

Aber es gibt noch vie­le wei­te­re wich­ti­ge Auf­ga­ben der Kreis­ver­wal­tung: Hier­zu zäh­len unter ande­rem die Betreu­ung und Ver­mitt­lung von Men­schen, die Arbeits­lo­sen­geld II bezie­hen, die Orga­ni­sa­ti­on des Kata­stro­phen­schut­zes, der Ret­tungs­dienst sowie die Hil­fe und Unter­stüt­zung für Kin­der, Jugend­li­che und Fami­li­en. Bil­dung und Kul­tur sind für den Kreis eben­so The­men wie Gesund­heit und Sozia­les, aber auch Inte­gra­ti­on und Inklu­si­on, sowie Natur- und Landschaftsschutz.

Bei all die­sen Auf­ga­ben ver­steht sich der Kreis Waren­dorf als Dienst­leis­ter für sei­ne Bür­ge­rin­nen und Bür­ger. Im Zusam­men­spiel mit den Ver­wal­tun­gen der drei­zehn kreis­an­ge­hö­ri­gen Kom­mu­nen sorgt die Kreis­ver­wal­tung für die öffent­li­che Sicher­heit und Ord­nung, hält Ser­vice­an­ge­bo­te vor, för­dert Wirt­schaft und Tou­ris­mus, küm­mert sich um Gesund­heits­vor­sor­ge von Kin­dern und Jugend­li­chen, kon­trol­liert Lebens­mit­tel und regelt das Zusam­men­le­ben der Bür­ge­rin­nen und Bür­ger. Vie­le die­ser Auf­ga­ben las­sen sich beim Kreis gebün­delt effek­ti­ver und damit unter dem Strich güns­ti­ger durch­füh­ren als jede der drei­zehn Stadt-/Ge­mein­de­ver­wal­tung ein­zeln für sich.

Gegrün­det wur­de der Betrieb 1946 durch Tön­ne Hüls­mann

Mit der Über­nah­me 1984 wur­de durch Hubert Gei­se, der sei­nen Meis­ter­ti­tel im Gas- und Wasserinstallations‑, Elek­tro- und Hei­zungs-/Lüf­tungs­bau­er­hand­werk besitzt, eine Wei­ter­füh­rung des erfolg­rei­chen Betriebs gewähr­leis­tet.

Zum 1. Janu­ar 2018 über­nahm Tobi­as Krütz­kamp die Fir­ma. Vie­les blieb beim Alten.

Ledig­lich aus “Tön­ne Hüls­mann” wur­de “Krütz­kamp Haus- und Ener­gie­tech­nik GmbH” und Leis­tun­gen wur­den ange­passt.

Die Krütz­kamp Haus- und Ener­gie­tech­nik GmbH lie­fert die gesam­te Haus­tech­nik aus einer Hand. So gehö­ren neben dem klas­si­schen Elektro‑, Hei­zungs- und Sani­tär­pro­gramm auch erneu­er­ba­re Ener­gien, die Lüf­tung- und Kli­ma­tech­nik, der Bau von Solar­an­la­gen und der Brun­nen­bau zum Ange­bot. Damit alle Leis­tun­gen sau­ber und kor­rekt durch­ge­führt wer­den kön­nen, beschäf­ti­gen wir ein ein­ge­spiel­tes Team von hoch qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­tern.

Ein schnel­ler War­tungs- und Repa­ra­tur­dienst sowie ein Laden­ge­schäft für Elek­tro­ge­rä­te und diver­se Klein­tei­le run­den das Leis­tungs­an­ge­bot ab.

Der Kreis Soest ist eine moder­ne Ver­wal­tung, die für rund 300.000 Ein­woh­ne­rin­nen und Ein­woh­ner Dienst­leis­tun­gen anbie­tet. Dafür braucht der Kreis die Unter­stüt­zung von moti­vier­ten und inter­es­sier­ten Nach­wuchs­kräf­ten und ver­gibt jedes Jahr vie­le unter­schied­li­che Aus­bil­dungs- und Studienplätze.

Wie­so zum Kreis Soest?
Neben den guten Über­nah­me- und Auf­stiegs­chan­cen, der fun­dier­ten Aus­bil­dung und einem siche­ren Arbeits­platz bie­tet die Kreis­ver­wal­tung vor allem ein ange­neh­mes Arbeits­um­feld. Beim Kreis Soest kommt es nicht nur auf die fach­li­che Kom­pe­tenz, son­dern auch auf Zusam­men­halt und Team­work an.

Damit sich Aus­zu­bil­den­de von Anfang an wohl füh­len kön­nen, fin­det noch vor dem offi­zi­el­len Aus­bil­dungs­start ein Schnup­per­nach­mit­tag und gleich zu Beginn der Aus­bil­dung eine Ein­füh­rungs­wo­che statt. Ziel ist es, sich bes­ser ken­nen zu ler­nen. Außer­dem fin­det jähr­lich eine mehr­tä­gi­ge poli­ti­sche Bil­dungs­fahrt statt. In den ver­gan­ge­nen Jah­ren ging es nach Brüs­sel, Dres­den, Den Haag und Ber­lin. Die Fahrt in 2019 führt die Nach­wuchs­kräf­te nach Bremen.

Die Albrecht-Schnei­der-Aka­de­mie für Gesund­heits­be­ru­fe am Kli­ni­kum Stadt Soest bil­det Pfle­ge­fach­frau­en und Pfle­ge­fach­män­ner, Gesund­heits- und Kran­ken­pfle­ge­as­sis­ten­ten­Tin­nen und Pra­xis­an­lei­ter aus.

Die Aka­de­mie ver­fügt über ins­ge­samt 155 Aus­bil­dungs­plät­ze. Aus­bil­dungs­be­ginn für die Pfle­ge­fach­frau­en und Pfle­ge­fach­män­ner ist der 1. August und der 1. Okto­ber, für die Gesund­heits- und Kran­ken­pfle­ge­as­sis­ten­ten­tIn­nen der 1. April.