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Autor: SchoeWeAdmin

Sozialstation BHD Land gGmbH

Die seit über 25 Jah­ren bestehen­de Sozi­al­sta­ti­on BHD Land gGmbH ist mit ihren vier Pfle­ge­teams im Kreis Waren­dorf eine der größ­ten Anbie­te­rin­nen von ambu­lan­ter Kran­ken- und Alten­pfle­ge wie auch von Betreu­ungs- und Ent­las­tungs­diens­ten. Zur­zeit ver­sor­gen wir ca. 600 Pfle­ge- und Betreu­ungs­kun­den in ihrer Häus­lich­keit. Seit 2020 besteht die BHD Tages­pfle­ge gGmbH, die in Enniger eine Ein­rich­tung mit 18 Tages­pfle­ge­plät­zen betreibt. Ab Sep­tem­ber 2021 eröff­nen wir eine wei­te­re Tages­pfle­ge in Bee­len mit 16 Tagespflegeplätzen.

Volksbank eG

Wir suchen Dich!

Du hast Lust auf eine span­nen­de und abwechs­lungs­rei­che Aus­bil­dung? Dann bist du bei uns genau rich­tig! 5 Grün­de für eine Aus­bil­dung bei der Volks­bank eG:

Vielfalt

Dein Arbeits­tag? Ver­geht bei uns wie im Flug. Denn bei uns ist kein Tag wie der ande­re! Du durch­läufst in dei­ner Aus­bil­dung alle Abtei­lun­gen einer Bank und erhältst Ein­blick in ver­schie­de­ne Berei­che wie die Pri­vat­kun­den­be­ra­tung, das Rech­nungs­we­sen, die IT-Abtei­lung, das Mar­ke­ting und vie­les mehr. Dar­über hin­aus för­dern wir dich in Semi­na­ren, Trai­nings oder eige­nen Azubi-Projekten.

Gemeinschaft

Unser Anspruch als Arbeit­ge­ber lau­tet: Wir hal­ten uns gegen­sei­tig den Rücken frei. Wir leben Gemein­schaft, um gemein­sam stark zu sein. Als Azu­bi der Volks­bank eG bist du nicht allein. Dei­ne Kol­le­gen und Azu­bi-Mit­strei­ter ste­hen dir immer zur Seite.

Mitgestaltung

Die Finanz­welt befin­det sich in einem span­nen­den Wan­del­pro­zess. Als Azu­bi der Volks­bank eG erlebst du den Wan­del unse­rer Bran­che haut­nah mit und kannst dich über unser Azu­bi­netz­werk next aktiv ein­brin­gen. Next bie­tet Raum für Ideen und sorgt dafür, dass die Stim­men unse­rer Azu­bis gehört wer­den. next Dreh­mo­ment

Karrieremöglichkeiten

Nach der Aus­bil­dung bie­ten wir dir vie­le Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten und es erwar­ten dich eine Viel­zahl von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Genossenschaft

Moder­nes, kom­for­ta­bles Ban­king hat viel mit Tech­nik zu tun – aber bei der Volks­bank eG noch mehr mit fai­rer und part­ner­schaft­li­cher Bera­tung. Unse­re Finanz­Grup­pe ist vor über 160 Jah­ren aus der genos­sen­schaft­li­chen Idee her­aus ent­stan­den. Bis heu­te gilt bei uns: Der Mensch steht im Mit­tel­punkt. Wir han­deln fair, ver­trau­ens­wür­dig und regio­nal: Unse­re Mit­ar­bei­ter enga­gie­ren sich für die Regi­on, in der sie arbei­ten. Das unter­schei­det uns von vie­len ande­ren Geldinstituten.

Schü­lern bie­ten wir viel­fäl­ti­ge Ein­stiegs­mög­lich­kei­ten. Wenn du einen ers­ten Blick hin­ter die Kulis­sen des Bank­ge­schäfts wer­fen willst oder einen Aus­bil­dungs­platz für einen abwechs­lungs­rei­chen Beruf suchst, infor­mie­re dich hier zu Aus­bil­dung, dua­lem Stu­di­um und Schü­ler­prak­ti­kum.
Bewirb dich jetzt!

CLAAS

Weit vor­ne. Und das seit über 100 Jah­ren. CLAAS ist ein ein­zig­ar­ti­ges Unter­neh­men. Es gibt nur sehr weni­ge Fir­men auf der Welt, die die Land­tech­nik und damit die Land­wirt­schaft so beein­flusst haben wie CLAAS. 1913 hat CLAAS in Har­se­win­kel mit der Pro­duk­ti­on von Stroh­bin­dern begon­nen – heu­te sind wir einer der welt­weit füh­ren­den Her­stel­ler von Land­tech­nik. Wir sind euro­päi­scher Markt­füh­rer bei Mäh­dre­schern und Welt­markt­füh­rer bei selbst­fah­ren­den Feld­häcks­lern. Und auch mit unse­ren Trak­to­ren, land­wirt­schaft­li­chen Pres­sen und Fut­ter­ern­te­ma­schi­nen bele­gen wir Spit­zen­plät­ze in der welt­wei­ten Agrartechnik.

Schon von Anfang an war die Unter­neh­mens­stra­te­gie auf Inno­va­ti­on aus­ge­rich­tet. Zunächst pro­du­zier­te Fir­men­grün­der August Claas, der die Fir­ma 1913 ins Han­dels­re­gis­ter ein­tra­gen ließ, zusam­men mit sei­nen Brü­dern Franz und Theo leis­tungs­fä­hi­ge Stroh­bin­der. Ein ver­bes­ser­ter Knoter ver­ar­bei­te­te das damals schlech­te Bin­de­garn sicher zu einem fes­ten Kno­ten für die Stroh­bün­del. 1936 ging dann der ers­te für euro­päi­sche Ern­te­ver­hält­nis­se geeig­ne­te Mäh­dre­scher in Serie. Seit­dem ist der Mäh­dre­scher untrenn­bar mit dem Namen CLAAS ver­bun­den. Vor allem durch die­se Maschi­ne hat CLAAS sei­ne inter­na­tio­na­le Grö­ße und Bedeu­tung erreicht.

Berufs­fel­der mit Zukunft.
Die Berufs­aus­bil­dung hat in der gesam­ten CLAAS Grup­pe hohe Prio­ri­tät. Für uns bedeu­tet die Aus­bil­dung eige­ner Nach­wuchs­kräf­te eine wich­ti­ge Zukunfts­si­che­rung. Wir bie­ten dir sowohl im kauf­män­ni­schen als auch im tech­ni­schen Bereich eine hoch­qua­li­fi­zier­te Aus­bil­dung und bes­te Zukunfts­per­spek­ti­ven.

Damit dir der Start in die Aus­bil­dung bei CLAAS leicht fällt, fah­ren wir gleich in der ers­ten Woche auf ein 1‑wöchiges Ein­füh­rungs­se­mi­nar, bei dem du alle Aus­zu­bil­den­den und Stu­den­ten ken­nen­ler­nen kannst, die mit dir die Aus­bil­dung begin­nen. In die­ser Woche steht eini­ges auf dem Plan: Du erhältst vie­le wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen über das Unter­neh­men, es kön­nen alle offe­nen Fra­gen geklärt wer­den und du lernst dei­ne Mit­aus­zu­bil­den­den bes­ser ken­nen. Aber auch der Spaß soll nicht zu kurz kom­men: Der Besuch eines Land­wir­tes oder Lohn­un­ter­neh­mers sowie ein Gelän­de­spiel oder ein gemüt­li­cher Grill­abend lockern das Pro­gramm auf.

Du bist enga­giert, arbei­test ger­ne im Team und möch­test dich den neu­en Her­aus­for­de­run­gen der Land­wirt­schaft stel­len? Dann bist du bei uns richtig!

Deutsche CUXIN Marketing GmbH

Die Deut­sche CUXIN Mar­ke­ting GmbH steht für nach­hal­ti­ges öko­lo­gi­sches Gärt­nern und bie­tet Dün­ge­mit­tel und Spe­zia­ler­den für Hob­by- und Pro­fi­an­wen­der an. Das Unter­neh­men ist seit 1995 Teil der DCM — De Ceus­ter Mest­stof­fen N.V. — einem füh­ren­den Her­stel­ler orga­ni­scher Dün­ge­mit­tel in Euro­pa mit Haupt­sitz in Bel­gi­en und seit 2021 als CO2 neu­tra­les Unter­neh­men zertifiziert.

Nach­hal­tig­keit ist seit Grün­dung ein zen­tra­ler Pfei­ler der Geschäfts­phi­lo­so­phie von CUXIN DCM. In Zusam­men­ar­beit mit der Fir­ma CO2logic, einem Exper­ten auf dem Gebiet des CO2-Fuß­ab­drucks und der Errei­chung von CO2-Neu­tra­li­tät, hat das Unter­neh­men sich der Mini­mie­rung sei­nes  CO2-Fuß­ab­dru­ckes ver­schrie­ben. Das von CO2logic ver­lie­he­ne CO2 Neutral®-Label garan­tiert, dass Unter­neh­men, die die­ses Label tra­gen, ihre loka­len und glo­ba­len Aus­wir­kun­gen auf das Kli­ma aktiv berech­nen, redu­zie­ren und kom­pen­sie­ren, um CO2-neu­tral zu wer­den. Dies wird von Vin­çot­te, einer unab­hän­gi­gen und inter­na­tio­na­len Zer­ti­fi­zie­rungs­stel­le, vali­diert. Es wer­den nicht nur die CO2-Emis­sio­nen der Pro­duk­ti­on berück­sich­tigt, son­dern die des gesam­ten Geschäfts­be­trie­bes, ein­schließ­lich der Emis­sio­nen von Fir­men­wa­gen und der all­ge­mei­nen Büro­in­fra­struk­tur. Die Kom­pen­sa­ti­on erfolgt durch die Unter­stüt­zung von Kli­ma­schutz­pro­jek­ten in Afri­ka. Die­se Pro­jek­te ver­fol­gen neben der glo­ba­len Ein­spa­rung von CO2-Emis­sio­nen das Ziel, die Lebens­be­din­gun­gen der Bevöl­ke­rung vor Ort zu verbessern. 

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­den Sie unter www.cuxin-dcm.de sowie unter https://cuxin-dcm.de/team

YouTube

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Die Bil­der sind Eigen­tum der De Ceus­ter Mest­stof­fen N.V.

Bezirksregierung Arnsberg

Die Bezirks­re­gie­rung als Arbeitgeber

Wer sind wir?Eine Kurz­vor­stel­lung
Was wäre, wenn …

… nie­mand die Qua­li­tät von Medi­ka­men­ten über­wa­chen wür­de?
… die Umset­zung des Arbeits­schut­zes nicht mehr kon­trol­liert wird?
… kei­ner Bom­ben aus alten Zei­ten ent­schär­fen würde?

Dann könn­te eini­ges schief gehen. Aber dafür — und für noch viel mehr — sind wir da.

Unse­re Exper­tin­nen und Exper­ten küm­mern sich um die Umset­zung von Geset­zen und För­der­maß­nah­men. Von Dort­mund bis Win­ter­berg. Von Sie­gen bis Lipp­stadt. Sie koor­di­nie­ren Flücht­lings­strö­me und orga­ni­sie­ren die gerech­te und fai­re Ver­tei­lung von Leh­rern. Sie über­prü­fen die Was­ser­qua­li­tät in Seen und Bächen und för­dern den Aus­bau lebens­wer­ter Innen­städ­te. Mit ins­ge­samt ca. 1750 Mit­ar­bei­tern und Mit­ar­bei­te­rin­nen aus den ver­schie­dens­ten Berufs­grup­pen — von IT-Leu­ten über Sachbearbeiter/innen, Juristen/innen, Lehr­kräf­ten, Markscheider/innen, Ingenieure/innen der ver­schie­dens­ten Fach­rich­tun­gen bis zu Bombenentschärfern/innen — ist der öffent­li­che Dienst wohl einer der viel­sei­tigs­ten Arbeit­ge­ber. Die Auf­ga­ben sind umfas­send und die Her­aus­for­de­run­gen groß. Jeden Tag. Aber genau dafür gibt es die Bezirks­re­gie­rung Arnsberg.

War­um wir?
Die gro­ßen Schlag­wor­te der moder­nen Arbeits­welt sind für uns kei­ne Fremd­wor­te, son­dern Selbst­ver­ständ­lich­kei­ten. Eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce fin­den Sie bei uns schon lan­ge; genau­so wie fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, die unter­schied­lichs­ten Teil­zeit­mo­del­le und Home-Office. Gesund­heit am Arbeits­platz wird bei uns eben­falls groß geschrie­ben: Betriebs­sport­grup­pen, sozia­le Ansprech­part­ner, Vor­trä­ge zur Ernäh­rung oder der rich­ti­gen Kör­per­hal­tung am Arbeits­platz, eine Gesund­heits­wo­che aber auch Vor­sor­ge­un­ter­su­chun­gen gehö­ren zum Reper­toire des BGM (Behörd­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment).Wir bie­ten:

  • einen siche­ren Arbeitsplatz
  • ein durch­dach­tes Mentoringkonzept
  • hel­fen­de Kol­le­gin­nen und Kollegen
  • fach­li­che sowie per­sön­li­che Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regel­mä­ßi­ge Wech­sel der Aufgabengebiete.

War­um hier?
Der Stand­ort Arns­berg hat viel zu bie­ten! Im Her­zen des Sauer­lan­des zu arbei­ten, bedeu­tet qua­si dort zu arbei­ten, wo ande­re Urlaub machen. Dank guter Infra­struk­tur ver­liert man hier aus dem Arns­ber­ger Wald trotz­dem nicht den Anschluss an die „wei­te“ Welt. Ganz im Gegen­teil: ein Groß­teil der „wei­ten“ Welt ver­bringt sei­ne Frei­zeit hier vor Ort, da die Regi­on ganz her­vor­ra­gend ange­bun­den und damit auch erreich­bar ist.
Arns­berg ist leben­dig und zudem Viel­falt pur: Hier fin­den nicht nur mehr als 73.000 Men­schen aus ins­ge­samt 110 Natio­nen ihre Hei­mat, son­dern auch neun (!) welt­markt­füh­ren­de Unter­neh­men sowie das Shop­ping­zen­trum des Sauer­lan­des mit der Nehei­mer Innen­stadt ihren Sitz.
Als füh­ren­des Ver­wal­tungs- und zugleich größ­tes Jus­tiz­zen­trum des Lan­des Nord­rhein-West­fa­len bie­tet die Stadt zudem in ihrem Umkreis auch jede Men­ge Frei­zeit-Facet­ten: Ski fah­ren, Ent­span­nen an einem der zahl­rei­chen Bade­se­en, Rei­ten und Wan­dern in den Tie­fen der Wäl­der, Down­hill fah­ren mit dem Moun­tain­bike, Segel­flie­gen, Fei­ern beim Dies Inter­na­tio­na­lis, auf einer der schö­nen Berg­hüt­ten oder der Soes­ter „Aller­hei­li­gen­kir­mes“, der War­stei­ner Mont­gol­fia­de oder einem der vie­len Schüt­zen­fes­te vor Ort, Jubeln oder Wei­nen beim Cham­pions-League-Spiel im BVB-Sta­di­on oder beim Public Viewing mit dem größ­ten BVB-Fan­club der Welt eben­so wie bei EM‘s und WM‘s auf der Win­ter­ber­ger Bobbahn.

Und das Bes­te: Alles ist nur einen Kat­zen­sprung vom Arbeits­platz ent­fernt und größ­ten­teils auch mit dem ÖPNV ganz her­vor­ra­gend zu erreichen.

Westfälische Drahtindustrie GmbH

Wir ziehen Draht aus Leidenschaft

Die WDI
Die West­fä­li­sche Draht­in­dus­trie mit 16 Pro­duk­ti­ons­stand­or­ten und dem Fir­men­sitz in Hamm ist Euro­pas größ­ter kon­zern­frei­er Qualitätsdrahtproduzent.

Bran­che
Qua­li­täts­dräh­te • Blank­stahl • Spann­stahl, Schweiss­draht • tech­ni­sche Hochleistungsseile

Mit­ar­bei­ter
400 in Hamm • 1.300 Gesamt

DEULA Westfalen-Lippe GmbH

DEULA-Bildungszentrum – bei uns macht Lernen Spaß!

Die DEULA West­fa­len-Lip­pe GmbH, 1950 in Waren­dorf gegrün­det, ist eine hoch­mo­der­ne Aus­bil­dungs­stät­te mit einem brei­ten Ange­bots­spek­trum in der Jugend- und Erwach­se­nen­bil­dung. Sie ist eine der bedeu­tends­ten über­re­gio­nal täti­gen Ein­rich­tun­gen ins­be­son­de­re im agrar­tech­ni­schen Bereich. Jähr­lich wer­den ca. 9.500 – 10.500 Semi­nar­teil­neh­mer geschult. 

Die DEULA West­fa­len-Lip­pe zeich­net sich aus durch:

  • moder­nen Unter­richt nach dem Mot­to ‚Ler­nen und Erleben‘
  • eine opti­ma­le Ver­bin­dung zwi­schen Theo­rie und Praxis
  • kom­pe­ten­te und enga­gier­te Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mitarbeiter
  • eine hoch­wer­ti­ge und moder­ne Ausstattung
  • umfang­rei­che und unter­schied­li­che Räu­me, Hal­len und beson­de­re prak­ti­sche Übungsflächen
  • Nähe zu Betrie­ben, Ver­bän­den und Technologielieferanten
  • zeit­ge­mä­ße Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te für die Pra­xis, die nach Bedarf neu- und wei­ter­ent­wi­ckelt werden

Akademie für Pflegeberufe und Management Holding GmbH

Ihre Aka­de­mie für Pfle­ge­be­ru­fe und Manage­ment
Sie möch­ten eine Aus­bil­dung machen? Sie suchen Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te im Bereich Pfle­ge? Sie möch­ten Ihre Mit­ar­bei­te­rIn­nen pro­fes­sio­nell inhouse schu­len? Dann sind Sie bei uns genau rich­tig! Alle Ange­bo­te und dar­über hin­aus vie­le Semi­na­re in Video­prä­senz und online über unse­ren E‑Campus fin­den Sie auf die­ser Sei­te und im Semi­narka­len­der.
Wir freu­en uns auf Sie!

AP-Pflegedienste GmbH — Verwaltung Warendorf

Zuhau­se füh­len – In Wür­de leben

Die­se Wor­te sind nicht nur ein Slo­gan, son­dern das, wofür wir ste­hen und arbei­ten!

Wir, die AP-Pfle­ge­diens­te GmbH, ver­tre­ten durch die Geschäfts­füh­rer Micha­el Kamp und Gun­nar San­der und unter­stützt von den vie­len enga­gier­ten Mitarbeiter*innen in den Ein­rich­tun­gen und Teams, arbei­ten kon­se­quent an dem Ziel, zusam­men mit den uns anver­trau­ten Men­schen, die Gebor­gen­heit eines Zuhau­ses zu gestal­ten, in dem sie so leben kön­nen, wie sie möch­ten.
Du suchst nach einem Beruf mit Zukunft? Dann bist Du bei uns genau rich­tig!
Wir för­dern und unter­stüt­zen Dich auf Dei­nem ganz indi­vi­du­el­len beruf­li­chen Weg. Gemein­sam schaf­fen wir es durch Her­aus­for­de­run­gen und ent­wi­ckeln Lösun­gen.

Hier­für haben wir die Stel­le einer Aus­bil­dungs­ko­or­di­na­to­rin geschaf­fen. Sie beglei­tet Dich zusam­men mit Dei­nen Pra­xis­an­lei­ten­den in der Aus­bil­dung und ist die über­ge­ord­ne­te Ansprech­part­ne­rin für Dei­ne Fra­gen und Wün­sche.
Unse­re Pra­xis­an­lei­ten­den ste­hen für qua­li­ta­tiv hohe Aus­bil­dungs­stan­dards. Sie sind bei jedem Ein­satz an Dei­ner Sei­te. So lernst Du immer unter fach­li­cher Anlei­tung und Beglei­tung.

Die Aus­bil­dungs­blö­cke wech­seln zwi­schen Theo­rie- und Pra­xis­pha­sen. Die­se fin­den bei uns und in Form von exter­nen Ein­sät­zen, z.B. im Bereich Kran­ken­haus, Behin­der­ten­werk­stät­ten oder in der außer­kli­ni­schen Beatmung statt.

Übri­gens: Zusätz­lich zum Aus­bil­dungs­ge­halt stel­len wir Dir jeden Monat kos­ten­los das Deutsch­land-Ticket zur Verfügung.

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Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH

Schon über hun­dert Jah­re steht Stock­mey­er für tra­di­tio­nel­le Wurst­ma­cher­kunst. Bei uns tref­fen ech­te Klas­si­ker auf die Geschmacks­trends von mor­gen. Mit Know-how und moderns­ten Pro­duk­ti­ons­stät­ten fer­ti­gen wir in Füch­torf Sala­mi, Koch­schin­ken und Co. für unse­re Mar­ken Stock­mey­er und Fer­di Fuchs sowie die Eigen­mar­ken des Han­dels. Viel­sei­tig, hoch­wer­tig und lecker!

Der Start in das Berufs­le­ben wird beglei­tet von vie­len Fra­gen und der Qual der Wahl; wel­cher Aus­bil­dungs­be­ruf ist der rich­ti­ge – und wo kann ich ihn best­mög­lich erler­nen? Wenn dir eine pra­xis­na­he Aus­bil­dung, ein fami­liä­res Arbeits­kli­ma und ein genera­ti­ons­über­grei­fen­der Wis­sen­sund Erfah­rungs­aus­tausch wich­tig ist, dann bist du im Stock­mey­er-Azu­bi­team genau richtig!

Eine Berufs­aus­bil­dung bei uns bie­tet dir eine her­vor­ra­gen­de Grund­la­ge für den Ein­stieg in die Berufs­welt, egal ob du dich für einen gewerb­lich-tech­ni­schen oder einen kauf­män­ni­schen Beruf ent­schei­dest. Wir garan­tie­ren dir höchs­te Ansprü­che an dei­ne Aus­bil­dung und dei­nen wei­te­ren Werdegang.