Facebook
Instagram

Autor: SchoeWeAdmin

Ingenieurbüro Bertels GmbH

Büro oder Bau­stel­le? Wer­de Teil des Team Bertels

Bei uns gibt es die span­nen­den Vermessungsjobs

Du bist tech­nisch inter­es­siert? Mathe­ma­tik und räum­li­ches Ver­ständ­nis sind Dein Ding? Dann soll­test Du jetzt unbe­dingt weiterlesen: 

Team Ber­tels, das heißt: 30 Kolleg*innen an den Unter­neh­mens­stand­or­ten Ber­lin und Müns­ter, sowie der­zeit sechs Aus­zu­bil­den­de die sich mit Begeis­te­rung für Ver­mes­sungs­pro­jek­te einsetzen. 

Scan­nen, Mes­sen, Flie­gen

Wir sor­gen für nach­hal­ti­ge Ver­bes­se­rung der Infra­struk­tur durch 3D-Bestands­do­ku­men­ta­ti­on, Bau- und Inge­nieur­ver­mes­sung und sind Pro­fis im Geo­da­ten­ma­nage­ment. Für unse­re Arbeit nut­zen wir neu­es­te Mess­tech­nik wie Droh­nen und 3D-Laserscaner. 

Mit­ein­an­der- Füreinander

Wir för­dern und for­dern das wert­schät­zen­de Mit­ein­an­der und die indi­vi­du­el­le Ent­wick­lung.  Regel­mä­ßig tref­fen wir uns zu inter­nen Schu­lun­gen und unse­re Team­ver­an­stal­tun­gen bie­ten Raum auch mal pri­vat zu quat­schen. Team Ber­tels steht für offe­ne Füh­rungs­kul­tur auf Augen­hö­he und die Mög­lich­keit sind indi­vi­du­ell in die Ent­wick­lung des Teams ein­zu­brin­gen. Unse­re Kun­den ste­hen dabei jeder­zeit an ers­ter Stel­le und das gan­ze Team ent­wi­ckelt für sie maß­ge­schnei­der­te Problemlösungen. 

Das gewis­se Extra

Damit Du dich auch rich­tig als Team­mit­glied füh­len kannst bekommst du unse­re schi­cke Team­klei­dung. Zusätz­lich gibt’s nach der Pro­be­zeit noch unse­re Shop­ping­card mit der man sich ein­fach zwi­schen­durch mal was gön­nen kann. Auch die work-life Balan­ce ist uns wich­tig. Frei­tag ist bei uns ein kur­zer Tag und auch wenn mal Über­stun­den anfal­len soll­ten, kön­nen die­se als Frei­zeit­aus­gleich abge­gol­ten werden. 

Schwarze und Schlichte GmbH & Co.KG

Wir destil­lie­ren Life­style und Lebens­freu­de in ein­zig­ar­ti­ge Mar­ken­kon­zep­te und Geschmacks­er­leb­nis­se. Als fami­li­en­geführ­tes Unter­neh­men der Geträn­ke­bran­che ver­ei­nen wir jahr­hun­der­te­lan­ge Tra­di­ti­on mit Inno­va­ti­ons­geist. Neben inter­na­tio­na­len Mar­ken wie THREE SIXTY, Licor 43 und SHATLER‘s Cock­tails zählt eine Viel­zahl natio­na­ler und regio­na­ler Spi­ri­tuo­sen­mar­ken zu unse­rem Kernsortiment.

Mit THREE SIXTY ENERGY und Soda Libre bedie­nen wir auch den Markt der alko­hol­frei­en Getränke.

Gerwin Silotechnik

Wir, ein mit­tel­stän­di­ges Unter­neh­men aus dem Müns­ter­land, mit ca.130 Mit­ar­bei­tern, haben uns auf die Ent­wick­lung, Pro­duk­ti­on und Mon­ta­ge von Kom­plett­an­la­gen in der Stei­ne- und Erden-Indus­trie spe­zia­li­siert.

Mit unse­rem eige­nen Fuhr­park belie­fern wir unse­re im In- und teil­wei­se euro­päi­schen Aus­land befind­li­chen Bau­stel­len per­ma­nent mit sämt­li­chen Bauteilen.

GLORIA GmbH

Wir sind seit mehr als sie­ben Jahr­zehn­ten der rich­ti­ge Ansprech­part­ner bei allen Fra­gen rund um Brandschutzprodukte.

In die­ser Zeit konn­ten wir vie­le Erfah­run­gen sam­meln, unse­re Pro­duk­te opti­mie­ren, auf die heu­ti­gen Anfor­de­run­gen anpas­sen sowie unser Team kon­ti­nu­ier­lich ausbauen. 

Wir sind ein Teil von Car­ri­er, einem welt­weit füh­ren­den Anbie­ter von inno­va­ti­ven Tech­no­lo­gien für Heizungs‑, Kli­ma- und Käl­te­an­la­gen, Brand­schutz, Sicher­heit und Gebäudeautomation. 

Inter­es­siert? 
Dann freu­en wir uns auf Dei­ne aus­sa­ge­kräf­ti­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen. Für Fra­gen ste­hen wir Dir jeder­zeit zur Verfügung.

GLORIA GmbH
Mar­cel Nei­se­mei­er | Dies­ted­der Str. 39 | 59329 Waders­loh | Tel. 02523 79349–803 | Mail:

Kreis Warendorf | Der Landrat

So viel­fäl­tig und unter­schied­lich die Anlie­gen der Men­schen sind, so viel­fäl­tig sind die Auf­ga­ben und Berufs­bil­der unse­rer Kreis­ver­wal­tung. Mit annä­hernd 1.400 Mit­ar­bei­ten­den, davon knapp 100 Aus­zu­bil­den­de, arbei­ten wir für die rund 280.000 Bür­ge­rin­nen und Bür­ger im Kreis Waren­dorf und beglei­ten sie in unter­schied­li­chen Lebens­la­gen. Im Kreis­haus und an über 30 Stand­or­ten im gesam­ten Kreis­ge­biet sind wir für die Öffent­lich­keit da. Ver­wal­tungs­fach­an­ge­stell­te, Not­fall­sa­ni­tä­ter/-in, Inge­nieur/-in, Juris­t/-in, Sozi­al­ar­bei­ter/-in, Stra­ßen­wär­ter/-in, Arzt/Ärztin – dies sind nur eini­ge Bei­spie­le für unse­re Berufs­bil­der, die in den 16 Ämtern der Kreis­ver­wal­tung tätig sind. Die Viel­fäl­tig­keit spie­gelt sich auch in dem abwechs­lungs­rei­chen Ablauf der Aus­bil­dung bei uns wider. 

Sicher kennt jeder, der ein Fahr­zeug im Kreis Waren­dorf an‑, um- oder abmel­den möch­te, das Stra­ßen­ver­kehrs­amt der Kreis­ver­wal­tung. An den Stand­or­ten in Beckum und Waren­dorf wer­den von den Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern die Kenn­zei­chen mit den Kür­zeln „BE“ und „WAF“ aus­ge­ge­ben. Jedes Jahr sind mit der Aus­ga­be der Kenn­zei­chen meh­re­re zehn­tau­sen­de Ver­wal­tungs­vor­gän­ge verbunden. 

Aber es gibt noch vie­le wei­te­re wich­ti­ge Auf­ga­ben der Kreis­ver­wal­tung: Hier­zu zäh­len unter ande­rem die Betreu­ung und Ver­mitt­lung von Men­schen, die Arbeits­lo­sen­geld II bezie­hen, die Orga­ni­sa­ti­on des Kata­stro­phen­schut­zes, der Ret­tungs­dienst sowie die Hil­fe und Unter­stüt­zung für Kin­der, Jugend­li­che und Fami­li­en. Bil­dung und Kul­tur sind für den Kreis eben­so The­men wie Gesund­heit und Sozia­les, aber auch Inte­gra­ti­on und Inklu­si­on, sowie Natur- und Landschaftsschutz.

Bei all die­sen Auf­ga­ben ver­steht sich der Kreis Waren­dorf als Dienst­leis­ter für sei­ne Bür­ge­rin­nen und Bür­ger. Im Zusam­men­spiel mit den Ver­wal­tun­gen der drei­zehn kreis­an­ge­hö­ri­gen Kom­mu­nen sorgt die Kreis­ver­wal­tung für die öffent­li­che Sicher­heit und Ord­nung, hält Ser­vice­an­ge­bo­te vor, för­dert Wirt­schaft und Tou­ris­mus, küm­mert sich um Gesund­heits­vor­sor­ge von Kin­dern und Jugend­li­chen, kon­trol­liert Lebens­mit­tel und regelt das Zusam­men­le­ben der Bür­ge­rin­nen und Bür­ger. Vie­le die­ser Auf­ga­ben las­sen sich beim Kreis gebün­delt effek­ti­ver und damit unter dem Strich güns­ti­ger durch­füh­ren als jede der drei­zehn Stadt-/Ge­mein­de­ver­wal­tung ein­zeln für sich.

Atruvia AG

Die Atru­via AG ist der Digi­ta­li­sie­rungs­part­ner in der genos­sen­schaft­li­chen Finanz­Grup­pe. Das Unter­neh­men ver­eint jahr­zehn­te­lan­ges Exper­ten­wis­sen in Ban­king und Infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie. Die spe­zi­ell auf Ban­ken zuge­schnit­te­nen IT-Lösun­gen und Leis­tun­gen rei­chen vom Rechen­zen­trums­be­trieb über das Atru­via Bank­ver­fah­ren bis hin zur App-Ent­wick­lung. Dabei nutzt das Unter­neh­men zukunfts­wei­sen­de Tech­no­lo­gien wie Smart Data und schreibt Pro­zess­op­ti­mie­rung und Regu­la­to­rik groß.

Das Unter­neh­men mit Ver­wal­tungs­sitz in Müns­ter und Karls­ru­he sowie Nie­der­las­sun­gen in Mün­chen, Frank­furt und Ber­lin beschäf­tigt gegen­wär­tig ca. 5.100 Mitarbeiter*innen, die gemein­sam einen jähr­li­chen Umsatz von rund 1,37 Mil­li­ar­den Euro erwirt­schaf­ten. Zum Kun­den­kreis von Atru­via zäh­len rund 770 Volks­ban­ken und Raiff­ei­sen­ban­ken in Deutsch­land, die Unter­neh­men der genos­sen­schaft­li­chen Finanz­grup­pe sowie zahl­rei­che Pri­vat­ban­ken und Unter­neh­men ande­rer Bran­chen. Atru­via betreut rund 164.000 Bank­ar­beits­plät­ze und ver­wal­tet knapp 85 Mil­lio­nen Kun­den­kon­ten. Mit bun­des­weit gut 32.000 eige­nen Selbst­be­die­nungs­ge­rä­ten stellt das Unter­neh­men flä­chen­de­ckend eine rei­bungs­lo­se Bar­geld­ver­sor­gung sicher. In ihren Hoch­si­cher­heits­re­chen­zen­tren betreibt Atru­via das Bank­ver­fah­ren agree21.

Star­te jetzt dei­ne Aus­bil­dung oder dein dua­les Stu­di­um in der Ban­ken-IT.

Nach der Schu­le ste­hen dir vie­le Türen offen. Doch nur bei weni­gen kannst du eige­ne Inter­es­sen und ein­zig­ar­ti­ge Kar­rie­re­chan­cen so gut ver­bin­den wie bei Atru­via. Hier lernst du nicht nur von den Bes­ten, son­dern gehörst bald dazu. Als füh­ren­der IT-Dienst­leis­ter sind wir auf Nach­wuchs­ta­len­te ange­wie­sen. Und dem­entspre­chend ver­ant­wor­tungs­voll gehen wir bei der Betreu­ung und Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Aus­zu­bil­den­den und Dua­len Stu­den­ten um. Freu dich also auf freund­li­che Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und neue Per­spek­ti­ven.

Du kom­mu­ni­zierst selbst im All­tag digi­tal? Du willst neue Tech­no­lo­gien mit­ge­stal­ten? Und du hast schon jetzt mehr Ahnung von IT als die meis­ten in dei­ner Fami­lie? Hier lebst du dein Poten­zi­al. Hier weckst du den IT-ler in dir. Und kannst gleich­zei­tig Kar­rie­re machen.

Wir bei Atru­via freu­en uns auf dich.

YouTube

Zum Schutz Ihrer per­sön­li­chen Daten ist die Ver­bin­dung zu You­Tube blo­ckiert wor­den.
Kli­cken Sie auf Video laden, um die Blo­ckie­rung zu You­Tube auf­zu­he­ben.
Durch das Laden des Vide­os akzep­tie­ren Sie die Daten­schutz­be­stim­mun­gen von You­Tube.
Mehr Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz von You­Tube fin­den Sie hier Goog­le — Daten­schutz­er­klä­rung & Nut­zungs­be­din­gun­gen.

Video laden

Altefrohne Tiefbau GmbH & Co. KG

Die Alte­froh­ne Tief­bau GmbH & Co. KG ist ein mit­tel­stän­di­sches Fami­li­en­un­ter­neh­men in der 3. und 4. Genera­ti­on mit rund 100 Mitarbeiter:innen. Gegrün­det wur­de unser Unter­neh­men bereits im Jahr 1937.

Heu­te zäh­len zu unse­rem Leis­tungs­spek­trum die fol­gen­den 4 Berei­che: Kanal­bau, Stra­ßen­bau, Kabel- und Rohr­lei­tungs­bau sowie die Bohr­tech­nik. Zu unse­ren Kun­den gehö­ren Städ­te, Kom­mu­nen, Pri­vat­leu­te und Unternehmen.

Wäh­rend dei­ner Aus­bil­dung wirst du auf ver­schie­de­nen Bau­stel­len ein­ge­setzt, damit du einen umfäng­li­chen Ein­blick in die span­nen­de Arbeits­welt auf dem Bau erlangst. Für die Umset­zung der ver­schie­de­nen Bau­pro­jek­te ste­hen moderns­te Maschi­nen zur Verfügung! 

Nach der Aus­bil­dung kön­nen sich zudem ver­schie­de­ne Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten für dich ergeben.

Du hast Lust mit anzu­pa­cken und eine Aus­bil­dung auf dem Bau zu machen? 

-> Wir kön­nen dir die fol­gen­den Aus­bil­dungs­stel­len anbieten:

WHG Ahmerkamp GmbH & Co.KG

WERDE UNSER Woo­di der Holz-Azu­bi 
Wir beglei­ten dich opti­mal durch dei­ne Aus­bil­dung — denn wir bau­en auf dich! 

Nicht nur bei unse­ren Pro­duk­ten den­ken wir nach­hal­tig, auch unse­re Aus­bil­dung ist nach­hal­tig und zukunfts­ori­en­tiert gestaltet.

WHG Ahmer­kamp ist am Stand­ort Waren­dorf Teil der Cor­des-Grup­pe. Einer der größ­ten Unter­neh­mens­grup­pen im Holzhandel. 

WHG steht für bes­te Qua­li­tät, hohe Zuver­läs­sig­keit und lang­fris­ti­ges Vertrauen. 

Mit rund 100 Mit­ar­bei­ten­den am Stand­ort Waren­dorf und mehr als 2000 wei­te­ren Kol­le­gen und Kol­le­gin­nen deutsch­land­weit, sor­gen wir für die zuver­läs­si­ge und Ser­vice­ori­en­tier­te Auf­trags­ab­wick­lung unse­rer Kundschaft. 

Mit der Aus­bil­dung bei uns ver­bin­dest Du Theo­rie und Pra­xis gleichermaßen. 

Durch eine fla­che Unter­neh­mens­hier­ar­chie darfst Du von Tag 1 aktiv Teil in unse­rem Geschäfts­all­tag sein.

Zusätz­lich unter­stüt­zen wir Dich in dei­ner Aus­bil­dung mit unse­rem #WOODI Azu­bi-Pro­gramm um dich best­mög­lich auf dei­ne Zukunft bei uns im Unter­neh­men vorzubereiten.

DEINE ANLAUFSTELLE! 
WHG Ahmer­kamp GmbH & Co. KG | Becku­mer Stra­ße 13 | 48231 Waren­dorf 
Frau Lisa Mer­ten |  | Tel.: 02581 922–590

Frontmatec Hygiene GmbH

Die Front­ma­tec Hygie­ne GmbH mit Sitz in Beckum ist Teil der inter­na­tio­nal auf­ge­stell­ten Bett­cher-Front­ma­tec Group. 

Front­ma­tec ist welt­weit füh­rend in der Ent­wick­lung maß­ge­schnei­der­ter Auto­ma­ti­sie­rungs­lö­sun­gen sowie Per­so­nal­hy­gie­ne­sys­te­me und ergo­no­mi­sche Arbeits­hil­fen für die Lebens­mit­tel­in­dus­trie und ande­re Bran­chen mit hohen Hygieneanforderungen.